Desarrollo organizacional en Guaviare (Hilfswerk)

Con 22 organizaciones de la sociedad civil de Guaviare Hilfswerk ha implementado una estrategia de desarrollo organizacional (diagnóstico organizacional y plan de fortalecimiento) y ha desarrollado encuentros de intercambio de saberes entre indígenas y campesinos para la construcción de acuerdos colectivos.

A través del fortalecimiento organizacional y los acuerdos entre ellas, las organizaciones inciden en las decisiones tomadas en los espacios de participación convocados por las autoridades locales (encuentros ciudadanos y CMDR) para la construcción de los planes de desarrollo municipales y el departamental. La propuesta programática presentada por estos líderes está basada fundamentalmente en los acuerdos construidos en los encuentros interculturales realizados entre indígenas, campesinos, afrodescendientes, mujeres, jóvenes y víctimas. También se incorporan propuestas para la inclusión de los acuerdos de La Habana en los planes de desarrollo y para la protección de las riquezas ambientales y multiétnicas del departamento.